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Directeur Adjoint de Cabinet H/F (87)

Date de parution : 28-03-2017 - Référence : 2017/03

Annonceur : CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE (87)
Contrat : -
Fonction : 32 Directeur de Cabinet
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Contexte du recrutement et définition de poste :

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-VIENNE (87)

376.000 habitants, 21 cantons et 201 communes, 26 élus PS et 4 apparentés, 1.900 agents, budget de 431 M€.

Dans un nouveau contexte institutionnel inhérent à la réforme territoriale et au déploiement de Loi NOTRe, Monsieur Jean-Claude LEBLOIS, le nouveau Président PS du Conseil départemental de la Haute-Vienne porte avec ses collègues élus, un projet politique ambitieux fondé sur une action départementale toujours au service des plus fragiles et des plus modestes mais désormais fortement inscrite dans une perspective volontariste d’investissements publics générateurs d’activités, d’emplois et de développement local.

Ainsi, aux côtés et en appui d’autres partenaires publics et privés, l’accent est mis sur l’aménagement et le désenclavement du territoire (participation au financement et au capital de la Ligne TGV Poitiers-Limoges et de l’Aéroport de Limoges, doublement de la RN 147 11 M€, déploiement réseau THD 17 M€…), et dans l’émergence, le développement et la mise en visibilité de structures et/ou d’équipements catalyseurs d’un nouveau développement économique, culturel, sportif et touristique local (Refonte du Château de Rochechouart 15 M€, Piscine de Saint-Pardoux 10 M€, Rénovation des archives départementales 16 M€, construction d’un Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille…). Afin d’accompagner cet effort sans précédent, le Président a souhaité aussi déployer sur le territoire départemental 30 maisons départementales au plus près des habitants et de leurs besoins.

Il a en outre initié une autre façon de concevoir des politiques publiques, basée sur la co-construction avec les acteurs locaux qui s’est traduite dernièrement par l’organisation d’assises départementales sur le thème du sport. Pour accompagner sa démarche politique, et dans une nouvelle temporalité de 6 ans pour le mandat, le Président souhaite conforter son cabinet politique et profiter du départ récent du Directeur de Cabinet en retraite, pour promouvoir son adjoint, et rechercher un nouveau :


DIRECTEUR ADJOINT DE CABINET H/F – Réf 2017/03 -


Sous l’autorité du Président du Département, en binôme permanent et quotidien avec le Directeur de Cabinet, vous les assistez et les secondez dans :


 La déclinaison du projet politique en projet de mandature et déployez à cet effet un outil de pilotage, de gestion et de suivi de tous les projets identifiés pour les 6 années du mandat ;


 Le conseil politique par l’anticipation des jeux d’acteurs et/ou les situations à enjeux dans un rôle d’interface, facilitateur et médiateur des parties prenantes internes et externes ;


 La direction, la supervision et/ou l’encadrement des équipes (21 agents dont secrétariat 4 agents, communication 7 agents, et plus personnellement, l’équipe du standard/courrier/documentation/huissiers 8 agents) en mode projet et en transversalité et ce, dans une perspective de sécurisation des élus, d’efficience des actions produites, d’attention portée à la communication interne et externe, de respect du projet de mandature ;


 Le pilotage, l’animation en mode projet, la gestion et le suivi jusqu’à réception effective de l’ensemble des dossiers fléchés vers le cabinet politique et dans certains cas, la veille, la réflexion stratégique amont et/ou le benchmarking des meilleures pratiques nationales ainsi que l’étude technico-économique de certains sujets : mutuelle départementale, dématérialisation des actes, guide des aides en ligne… ;


 La participation active, aux côtés du service communication et d’une agence de communication externe, à la conception, à la mise en oeuvre opérationnelle et à l’organisation logistique d’actions d’information, de promotion et communication permettant de positionner et de valoriser l’action du Président et des élus dans l’espace économique, social et politique local, départemental et régional ;


 La recherche d’informations et de données nécessaires à la production rédactionnelle, au service du Président, en préparation ou à la suite de réunions, audiences et autres interventions en public, sous forme de fonds de dossiers, notes de synthèse, rapports, discours, comptes-rendus, leur permettant ainsi de jouer un rôle actif, visible et efficient.



Profil recherché :

ESC, Droit, Sciences politiques et/ou Communication publique et politique, doté d’une expérience confirmée dans l’environnement public et privé/associatif, idéalement dans des contextes similaires. Diplomate, rigoureux, réactif et adaptable, pragmatique, autonome, responsable, doté d’une réelle vision stratégique, d’une intelligence et d’une aisance relationnelle, de compétences rédactionnelles type « plume », d’expression en public, d’anticipation, d’analyse et de synthèse.

Merci de déposer rapidement votre dossier de candidature sur l’espace recrutement du site www.territoires–rh.fr et à défaut de l’adresser par mail à recrutement@territoires-rh.fr.